Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa direction générale : un(e) Assistant Administratif(ve) ainés et solidarité F/H.
Au sein de l’équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
Au sein du Service CCAS et logement:
Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),
Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,
Participer au traitement des demandes d’aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d’urgence de la demande.
Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,
Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.
Auprès des personnes âgées :
Impulser et mettre en œuvre la politique de la collectivité en direction des séniors
Concevoir, piloter des actions d’animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales
Lutter contre l’isolement
Prévenir la perte d’autonomie et favoriser le maintien à domicile
Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l’autonomie et du bien vieillir ‘associations, caisses de retraite etc.
Elaborer des programmes d’activités.
Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles…)
Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action :
Mener la labellisation Ville Amie des Aînés
Spécificités du poste :
(Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine , 6 ARTT par An
Horaire de travail ; 08h00–17h30 /09h-18h00
Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période
Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste :
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d’adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Développement des compétences par la formation
Vous avez :
Avoir le sens des responsabilités.
De Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
De réelles qualités relationnelles (diplomatie, capacité d’écoute et de communication)
Une réelle capacité rédactionnelle
D'excellentes connaissances de l'environnement institutionnel (la collectivité), du secteur social et associatif (les dispositifs de l'action sociale, les missions des différents services sociaux du territoire).
Des connaissance du public accueilli (notions de psychosociologie de la relation) et des différents partenaires médico sociaux et logement - Travailler en réseau.
Des connaissance et maîtrise des procédures de transmission des demandes de logement (SNE) et les procédures d'instructions des différents dossiers d'aides sociales.
Un fort d'intérêt pour les personnes accueillies.
Une bonne maitrise de l’outil informatique
Le sens du respect de la confidentialité et du secret professionnel
Vous êtes :
Capable de prendre des initiatives
autonomie, réactif et ouvert d'esprit
Capable d'intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
Disponible, résistant au stress et capable de conserver votre calme en toute situation.
Capable de solliciter les personnes ressources susceptibles de venir en appui face notamment aux difficultés.
Capable de remettre en question votre pratique professionnelle.
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