Agent d’accueil à la police municipale et gestion des marchés F/H

74400 Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes
CDI

A propos de Nous

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année. Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée. Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.

A ce titre, dans le cadre d'un accroissement temporaire, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour la Police Municipale : Un Agent d'accueil à la police municipale et gestion des marchés H/F

Votre mission, si vous l'acceptez

La Police Municipale dépend directement de la Direction Générale des Services. L’agent d’accueil à la police municipale sera en charge de :

Missions principales en semaine :

  • Accueillir le public

  • Gestion des appels téléphoniques en lien avec la patrouille sur le terrain

  • Gérer des objets trouvés

  • Réaliser les écrits administratifs ( état des vacations funéraires, courrier, ordres de mission etc...)

  • Effectuer la liaison avec la Mairie ( transmission des courriers, etc ..)

  • Effectuer le classement & l’archivage

Présence sur les marchés - samedi :

  • Intervenir en tant que placier sur les marchés de Chamonix et Argentière

  • Gérer les emplacements sur le marché et recevoir les versements

  • Attribuer les emplacements aux marchands et veiller au respect des règles d’organisation et du maintien de l’ordre

  • Accueillir les commerçants et visiteurs du marché, répondre à leurs questions

  • Veiller à la sécurité et à la sérénité de tous sur les marchés

  • Intervenir en cas de différend éventuels

  • Collecter, dans certains cas, les paiements des commerçants pour l’occupation des emplacements.

Les horaires du poste sont de 9H00 à 16H00.

Pour les mois de février/mars & juillet/aout, l’intervention sur les marchés nécessite une présence de 6h à 12h et de 13h30 à 14h30 (les samedis pour Chamonix et les dimanches pour Argentière).

Le profil idéal, selon nous

SAVOIRS

  • Avoir le sens du service

  • Avoir le sens des relations humaines

  • Avoir des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales

  • Maîtriser l’anglais oral

  • Maîtriser les outils informatiques

  • Être capable d’utiliser les moyens de transmissions

SAVOIR FAIRE

  • Faire preuve de discrétion et de disponibilité

  • Être réactif et adaptable

  • Être rigoureux & ponctuel

  • Avoir le sens du travail en équipe et être polyvalent

  • Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles

  • Respecter les libertés publiques

CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES

  • Lieu : Poste de Police de Chamonix Mont Blanc

  • Horaires : 1 607 heures – temps complet - De 9h à 16h (Travail le Samedi & le dimanche les mois de février/mars & juillet/aout )

Avantages liés au poste :

  • Amicale du personnel

  • Groupement du personnel (tickets restaurant, chèques vacances)

  • Rémunération statutaire (grille de la fonction publique)

  • Prime mensuelle métier (IFSE)

  • Remboursement titre transport à 75%

  • Prime mensuelle de résidence de 3%

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    En postulant à une offre d’emploi de la Mairie Chamonix Mont-Blanc, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ccvcmb.fr.